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工人日报客户端记者刘兵 通讯员臧芃祺 近日,在中铁四局工会牵头下,雄商高铁一分部组织开展2023届新员工“导师带徒”协议签订仪式,由老员工“传帮带”新员工,助力新员工在工作中不断进步,早日成为公司中坚力量。
新员工代表张畅表示,要对未来的工作和学习做出计划和要求,积极调整心态,转变角色,其次要找好自我定位,迅速融入团队,强化责任担当,不负信任。“这些计划和要求将帮助我们新员工更好地适应新的工作环境,并为公司未来发展作出贡献。”
在随后的交流中,导师与新员工深入沟通、加强了解。中铁四局工会表示,希望员工逐步提升综合素质和服务意识,认真履职尽责,积极融入工作,汲取实践经验。新员工也表示,将不负导师殷殷期待,把适应期的磨合当成自我更新的阵痛,凝聚起开启新征程的力量。
项目经理冉伟对“导师带徒”工作提出两点建议:一是导师要认真履行职责,制定合理的培养计划,充分发挥“传、帮、带”作用;二是树立大局意识,从项目的发展目标出发,制定个人发展计划,与项目发展目标保持一致,为公司的高质量发展做出贡献。
此次工会牵头让老员工传帮带新员工的活动,可以为新人提供宝贵的指导和支持,帮助他们更好地适应新的工作环境,并在未来的工作中不断进步,为公司的未来发展贡献自己的力量。
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